divisi HR<\/a>. Di mana mereka akan lebih mudah melakukan perhitungan gaji karyawan lengkap dengan bonus, potongan, dan tunjangan lain yang diberikan perusahaan.<\/span><\/p>\nSistem yang lebih modern ini memungkinkan HRD tidak perlu melakukan perhitungan gaji secara manual untuk masing-masing karyawan. Bahkan beberapa <\/span>software <\/span><\/i>atau aplikasi <\/span>payroll <\/span><\/i>dapat diintegrasikan dengan aplikasi absensi yang semakin mempermudah perhitungan gaji karyawan berdasarkan jumlah jam kerja atau kehadiran mereka.<\/span><\/p>\nSelain itu, ada lagi beberapa manfaat <\/span>payroll <\/span><\/i>dalam perusahaan. Berikut di antaranya:<\/span><\/p>\n<\/span>1. Hemat waktu<\/b><\/span><\/h3>\nPerhitungan gaji yang dilakukan secara otomatis menggunakan sistem <\/span>payroll <\/span><\/i>akan jauh lebih cepat. Dengan demikian HRD perusahaan bisa menghemat lebih banyak waktu untuk menyelesaikan pekerjaan lain daripada harus repot-repot menghitung <\/span>payroll <\/span><\/i>secara manual.<\/span><\/p>\n<\/span>2. Hasil lebih akurat<\/b><\/span><\/h3>\nPerhitungan gaji secara manual sangat rawan terjadi <\/span>human error<\/span><\/i>. Nah, penggunaan sistem <\/span>payroll <\/span><\/i>dalam perusahaan akan membantu pembayaran gaji berlangsung dengan baik tanpa kendala. Dengan begitu tidak akan ada yang dirugikan baik perusahaan maupun karyawan yang menerima gaji.<\/span><\/p>\n<\/span>3. Laporan gaji bulanan yang lebih detail<\/b>\u00a0<\/span><\/span><\/h3>\nDilihat dari sisi karyawan, penggunaan sistem <\/span>payroll<\/span><\/i> akan membantu mereka dalam memahami detail gaji yang mereka terima. Biasanya informasi ini akan tertera dalam slip gaji yang mereka terima.<\/span><\/p>\n<\/span>4. Distribusi gaji yang lebih mudah<\/b><\/span><\/h3>\nPembayaran gaji karyawan akan lebih mudah dilakukan dengan menggunakan sistem <\/span>payroll <\/span><\/i>yang modern. Di mana slip gaji biasanya akan dikirimkan ke email masing-masing karyawan. Selain lebih praktis, juga hemat kertas!<\/span><\/p>\n<\/span>Kapan Waktu Gajian dengan Sistem <\/b>Payroll<\/i><\/b>?<\/b><\/span><\/h2>\nJika perusahaan Anda tertarik untuk mengadopsi sistem <\/span>payroll <\/span><\/i>modern, Anda mungkin akan bertanya apakah hal tersebut mengubah waktu pembayaran gaji karyawan? Jawabannya adalah <\/span>TIDAK!<\/b><\/p>\nSeperti yang telah kami sebutkan sebelumnya, <\/span>payroll <\/span><\/i>hanyalah sistem penggajian karyawan yang lebih modern. Artinya, sistem ini bisa dioperasikan sesuai dengan kebijakan perusahaan masing-masing.<\/span><\/p>\nJadi jika Anda menggunakan sistem <\/span>payroll <\/span><\/i>untuk perusahaan Anda sekarang, maka tanggal gajian tetap bisa disesuaikan dengan kebijakan perusahaan Anda sebelumnya. Misalnya setiap tanggal 25 atau tanggal 1 awal bulan. Anda yang menentukan.<\/span><\/p>\n<\/span>Proses Pembuatan <\/b>Payroll<\/i><\/b><\/span><\/h2>\n![\"Proses](\"https:\/\/www.akun.biz\/tips-bisnis\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/image-from-rawpixel-id-388584-jpeg-1-640x427.jpg\")
<\/p>\n
Dalam membuat payroll<\/em> perusahaan, terdapat setidaknya 3 tahap yang perlu Anda perhatikan. Berikut adalah penjelasannya:<\/span><\/p>\n<\/span>1. <\/b>Pre-Payroll<\/i><\/b><\/span><\/h3>\nLangkah awal membuat <\/span>payroll <\/span><\/i>adalah dengan menentukan kebijakan penggajian sesuai dengan aturan perusahaan. Misalnya dengan menentukan hal-hal yang berkaitan dengan cuti, bonus, tunjangan, lembur, dan absensi.\u00a0<\/span><\/p>\nPerusahaan juga harus memperhatikan aspek lain seperti BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, hingga perhitungan soal PPh 21.\u00a0<\/span><\/p>\nJika dasar dari <\/span>pre-payroll <\/span><\/i>ini sudah didapatkan atau dimiliki suatu perusahaan, maka sistem <\/span>payroll <\/span><\/i>baru bisa dijalankan.<\/span><\/p>\n<\/span>2. <\/b>Payroll<\/i><\/b><\/span><\/h3>\nJika semua data yang dibutuhkan dalam persiapan sistem <\/span>payroll <\/span><\/i>sudah lengkap. Mulai dari penentuan kebijakan perusahaan terkait <\/span>payroll <\/span><\/i>hingga data-data karyawan, maka proses selanjutnya adalah proses perhitungan <\/span>payroll<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\nPerhitungan <\/span>payroll <\/span><\/i>akan menampilkan data terkait penyesuaian pajak dan pengurangan lain yang berlaku sekaligus memberikan informasi tunjangan yang didapat karyawan dalam perusahaan.<\/span><\/p>\n